Health Benefit Design

Tobacco dependence treatment benefits that have been found most effective address the following:

    Pay for counseling and medications.
  1. Offer the FDA-approved medications, including both prescription and over-the-counter.
  2. Cover counseling services, including telephone (Quit Line) and individual counseling.
  3. While classes can also be effective, typically few tobacco users attend them.
  4. Offer the Free online quit plan offered through the NY State Smokers' Quitline.

Show your employees you want to help them quit tobacco by designing a benefit that makes it easier for them.

  1. Eliminate co-payments or require employees to pay no more than the standard co-payment. Data show that tobacco users rarely use cessation services inappropriately, and are much more likely to quit when no co-payment is required. Utilization rates average three to eight percent of tobacco users per year.
  2. Provide at least two 6-week courses of treatment - both medication and counseling - per year. Tobacco dependence is a chronic disease. Relapse is part of the process.
  3. Provide incentives: Most people know what lifestyle changes they should make, but lack the motivation to do so. Incentive programs attempt to build that motivation by offering individuals external rewards for taking steps in the right direction. Incentives range from recognition in the employee newsletter to a certificate of achievement to a small monetary bonus for quitting smoking. They can also include contributions to a "health promotion medical savings account," merchandise awards(e.g., cups, t-shirts, etc.), extra time off from work, or travel awards. Above all, know your audience; an incentive that will appeal to a truck driver may not appeal to an office worker.

Diseño de los Beneficios de la Salud

Los tratamientos para la dependencia del tabaco cuales son más efectivos incluyen lo siguiente:

  1. Pagan por consejería y medicamentos.
  2. Ofrecen los medicamentos aprobados por la FDA, incluyendo los medicamentos recetados y los de venta libre.
  3. Cubren servicios de asesoramiento, incluyendo asesoramiento por teléfono (QuitLine) y asesoramiento individual.
  4. Mientras que las clases también pueden ser eficaces, por lo general pocas personas que fuman los asisten.
  5. Ofrecen el plan para dejar de fumar en línea gratuito ofrecido por el Quitline del Estado de Nueva York.
Muéstreles  a sus empleados que usted los quiere ayudar a dejar el hábito del tabaco mediante el diseño de un beneficio que hace que sea más fácil para ellos.
 

Los Beneficios de los Tratamientos Recomendados para la Dependencia del Tabaco

  • Exámenes en cada consulta clínica.
  • Tratamientos eficaces para combatir el uso del tabaco son proveídos y/o cubiertos, cuales incluyen:
  1. Múltiples formas de asesoramiento (es decir, individual, en grupo, y por teléfono)
  2. Medicamentos aprobados por la FDA, incluyendo bupropiona (Zyban, Wellbutrin), vareniclina (Chantix), y tratamientos de reemplace de nicotina recetados (tales como spray nasales, inhaladores, parches)
  3. La terapia de reemplazo de nicotina de venta libre(es decir, chicles, parches, pastillas).
  4. Cursos individuales de tratamiento que cubran un mínimo de cuatro sesiones de terapia de 10 minutos, el contacto de seguimiento, y medicamentos.
  5. Un mínimo de dos cursos de tratamiento (es decir, asesoramiento y medicamentos) por cada período de 12 meses.
  • Todos los copagos y otros gastos para el asesoramiento y los medicamentos se eliminan o se reducen al mínimo.
  • Los cónyuges y dependientes están cubiertos.
  • Los jubilados están cubiertos.

Elimine los copagos o requiere que sus empleados no tengan que pagar más que el estándar copago. Los datos muestran que los consumidores de tabaco no suelen utilizar los servicios de cesación inadecuadamente, y son mucho más propensos a dejar de fumar cuando no se requiere un copago. 

  1. Proporcione un mínimo de dos cursos de 6 semanas de tratamiento - tanto la medicación y el asesoramiento - por año. El tabaquismo es una enfermedad crónica. La recaída es parte del proceso.
  2. Proporcione incentivos: La mayoría de la gente sabe qué cambios de estilo de vida deben hacer, pero carecen de la motivación para hacerlo.
  3. Los programas de incentivos tratan de construir esa motivación por medio de recompensas externas por dar pasos en la dirección correcta. Los incentivos varían desde el reconocimiento en el boletín de los empleados a un certificado de aprovechamiento a un pequeño bono monetario para dejar de fumar. También pueden incluir contribuciones a una "cuenta de ahorros para la promoción de la salud," premios de mercancías (por ejemplo, tazas, camisetas, etc), más tiempo libre del trabajo, o premios de viaje. Sobre todo, conozca su audiencia - un incentivo que será de interés para un conductor de camión quizás no sea de interés para un empleado de oficina.

 

Call us: 1-866-NY-QUITS (1-866-697-8487) or Click to Quit - Call Hours: Mon-Thurs 9 a.m. - 9 p.m., Fri, Sat and Sun 9 a.m. - 5 p.m.
Taped message library and tip of the day - 24 hours /7 days Deaf, Hard of Hearing and Speech Disabled: Call the NY Relay Service at
7-1-1 (Voice or TTY), give the operator the Quitline number. All rights reserved © Roswell Park Cancer Institute • Privacy Policy